Como faço a inscrição no programa Jovem Aprendiz BMW
Saiba que o processo de inscrições no programa Jovem Aprendiz não tem nenhum mistério. A seguir, iremos lhe apresentaram um passo a passo completo para você inscrever-se no programa de forma rápida e sem nenhuma complicação:
- PASSO 1 –  A primeira coisa a se fazer é entrar na plataforma oficial do jovem aprendiz via sistema de recursos humanos da empresa. Para isso, acesse o seguinte endereço eletrônico:https://www.bmw.com.br/pt/fastlane/recursos-humanos.html
- PASSO 2 – Entrando na plataforma oficial, confira maiores informações sobre o programa e verifique se existem vagas disponÃveis para ingresso no programa.
- PASSO 3 –  Vale lembrar que o programa oferece vagas apenas de dois em dois anos. Desse modo, caso o edital de seleção esteja em aberto, escolha uma das vagas disponÃveis para ingresso e clique para cadastrar-se.
- PASSO 4 –  Na sequência, você deverá preencher um formulário com as suas informações pessoais e anexar o seu currÃculo profissional para análise da empresa.
- PASSO 5 – Caso o seu perfil seja selecionado para o programa, você será notificado por telefone, ou por e-mail. Inscreva-se agora e aguarde pela sua vaga!
Quem pode concorrer a vaga de Jovem Aprendiz BMW
Existem alguns pré-requisitos que devem ser seguidos pelos candidatos ao jovem aprendiz e que determinam se você tem o perfil ou não para candidatar-se as vagas disponÃveis pela empresa. Essas regras são as seguintes:
- Os candidatos ao programa Jovem Aprendiz deverão ter idade entre 14 e 24 anos;
- Também é necessário estar devidamente matriculado na escola, seja em nÃvel fundamental ou médio, embora também seja possÃvel participar do programa os jovens que já tenham concluÃdo o ensino médio, desde que esteja na faixa etária exigida no tópico anterior.
- Ter disponibilidade de tempo para exercÃcio das funções exigidas pelo jovem aprendiz. Lembrando que a carga horária trabalhada pelos jovens gira em torno de 4 horas a 6 horas diárias.
O que a BMWÂ oferece ao Jovem Aprendiz?
Primeiramente, é válido mencionar que, a BMW está entre os maiores grupos de montadoras de carros e motos do mundo, contando com mais de 96 mil colaboradores e estando presente em mais de 140 paÃses.
Por ser uma empresa de grande porte, a mesma precisa enquadrar-se dentro da lei de aprendizagem de número 10.096/2000, vigente no Brasil e que determina que todas as empresas de médio e grande porte deverão ter em seus quadros de funcionários de 5% a 15% de jovens aprendizes.
Com isso, de 2 em 2 anos a BMW lança editais para contratação de jovens aprendizes para que esse público possa conhecer como se dá a dinâmica de trabalho dentro de uma montadora de carros e motos.
Além disso, a BMW faz uma parceria com a instituição do Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), a qual oferece cursos profissionalizantes para os menores aprendizes, para que eles saibam como desempenhar as funções exigidas pela empresa.
Durante o perÃodo de vigência do programa, o candidato poderá usufruir de alguns benefÃcios trabalhistas, tais como:
- Remuneração salarial compatÃvel com o cargo ocupado dentro da empresa;
-  Direito a carteira assinada e recebimento de 13º salário;
- Férias remuneradas em diálogo com as férias escolares;
- MatrÃcula em curso profissional junto ao Senai e 100% gratuita;
- Recebimento de FGTS;
- Â AuxÃlio transporte;
-  Vale alimentação.
Os jovens aprendizes da BMW também poderão conquistar cargos efetivos dentro da empresa após a conclusão do programa, caso se destaquem no desempenho de suas funções laborais.
Como o Programa auxilia na carreira profissional do jovem?
O programa Jovem Aprendiz foi criado no ano de 2000, fruto de uma ação governamental, a qual estabeleceu a denominada Lei da Aprendizagem de número 10.096/2000, a qual determina que os jovens entre 14 e 24 anos devem ser incorporados em empresas de médio e grande porte, como forma de obter experiência profissional.
No entanto, para poder fazer parte do programa é preciso estar em situação de primeiro emprego, uma vez que o projeto está voltado justamente para garantir que, aqueles jovens que nunca tiveram oportunidade de assinar a carteira de trabalho, possam adquirir uma experiência profissional e conhecer o funcionamento de grandes empresas.
Com isso, os jovens aprendem uma carreira profissional e incrementam os seus currÃculos profissionais para obtenção de bons postos de trabalho no futuro.
Também é válido mencionar que, boa parte das empresas contratantes dos jovens aprendizes opta por aprovar aqueles jovens que sejam pertencentes a famÃlias em situação de vulnerabilidade econômica, ou seja, que sejam baixa renda.
No entanto, os jovens que tenham a idade adequada para ingresso no programa, independente da sua situação financeira atual, poderão inscrever-se normalmente para as vagas disponÃveis dentro das empresas.
Se candidatar a uma vaga no programa vale a pena?
Vale muito a pena candidatar-se em programas como jovem aprendiz, uma vez que esse tipo de experiência possibilita aos jovens, a aquisição de conhecimentos e uma oportunidade de trabalho que dificilmente eles conseguiriam sem uma experiência prévia.
Sabemos que hoje em dia é muito difÃcil inserir-se no mercado de trabalho, e os jovens sofrem ainda mais com isso por serem considerados inexperientes para determinados cargos.
Com o surgimento do programa tudo mudou! Agora os jovens podem obter experiência profissional dentro de médias e grandes empresas e em alguns casos, chegam a ser efetivados dentro das corporações por bom desempenho.
Desse modo, o programa converte-se em uma oportunidade única para mostrar serviço e receber uma remuneração salarial, mesmo sem ter concluÃdo a escola.
Aliás, o programa busca fazer com que o jovem consiga conciliar os seus estudos com as suas atividades laborais, ofertando uma carga horária compatÃvel com a disponibilidade de tempo dos jovens estudantes.